Um debate sobre política entre representantes da direita e da esquerda ganhou contornos tensos durante a gravação do programa Em Revista, da Rede Brasil de Televisão.

Participaram do programa, do lado da direita, Edimar Ribeiro e o vereador Adrilles Jorge (União Brasil). Do lado da esquerda, Leonardo Grandini e Pai Kleber de Ogum. A jornalista Márcia Ritchie também integrou a mesa de convidados.

Durante a gravação, Pai Kleber de Ogum e Adrilles Jorge protagonizaram uma discussão acalorada, com troca de provocações. Com o aumento da tensão, o apresentador Evê Sobral interveio para conter os ânimos e evitar que o desentendimento se transformasse em uma briga.

A Rede Brasil de Televisão reforça que repudia qualquer forma de agressão, seja verbal, física ou de qualquer outra natureza. A emissora defende o debate plural de ideias como parte essencial da sua programação, sempre com respeito, civilidade e responsabilidade entre todos os participantes.

O episódio completo será exibido nesta quarta-feira (28), às 22h45, na Rede Brasil de Televisão, canal 12.1 em rede aberta, e também pelo portal rbtv.com.br.

Sobre o programa

Com apresentação de Evê Sobral e produção de Rafael Campanholi, o Em Revista recebe convidados especiais para debater temas atuais e de interesse público, promovendo discussões democráticas que unem informação, cultura, entretenimento e reflexão.

Exibido às quartas-feiras na Rede Brasil de Televisão, o programa reúne especialistas, lideranças religiosas, políticos, jornalistas e representantes da sociedade civil. Entre os temas já debatidos estão feminismo, redução da maioridade penal, fim da escala 6×1, gravidez na adolescência, fé e mudanças climáticas, espiritualidade e vida após a morte.

O empresário Claudio Gonçalves, sócio-fundador do Espaço da Audição, apresentador do podcast Arte de Vencer e sócio do StreamBox Studio, participou ao vivo do Nosso Programa, da RIT TV, no último dia 20 de outubro. Entrevistado pela jornalista Maria Clara Leite, ele abordou os efeitos da cobrança excessiva no ambiente de trabalho e comentou a relação entre liderança, saúde mental e engajamento das equipes.

Ao falar sobre a diferença entre cobrança saudável e pressão excessiva, Gonçalves afirmou que metas e responsabilidades podem fazer parte de uma cultura organizacional equilibrada, desde que os profissionais tenham clareza sobre suas atribuições e contem com processos e ferramentas para realizar o trabalho.

“Eu acho que a cobrança saudável é possível existir dentro de uma cultura mais leve, dentro de uma cultura organizacional”, disse. Na sequência, explicou o que, em sua avaliação, torna a pressão prejudicial: “A pressão se torna ruim quando só existe cobrança sem ferramentas, sem processos bem definidos, sem transparência, apenas se cobrando resultados”, afirma Claudio Gonçalves.

A fala destacou o papel da liderança na organização das atividades e na comunicação com os colaboradores. Para Gonçalves, as equipes precisam compreender suas responsabilidades e os resultados esperados. A cobrança, segundo a análise apresentada na entrevista, perde o equilíbrio quando há exigência por resultados sem orientação ou estrutura que ajude os profissionais a alcançar os objetivos.

Liderança diante de equipes diversas

Durante a conversa com Maria Clara Leite, Gonçalves comentou os desafios de liderar equipes formadas por pessoas de diferentes gerações e experiências. Na avaliação do empresário, gestores podem reproduzir modelos que conheceram ao longo da própria trajetória, mas as mudanças no ambiente de trabalho exigem atualização das práticas de liderança.

A capacitação contínua foi apontada como um dos caminhos para acompanhar essas transformações. O desenvolvimento de gestores e equipes pode contribuir para uma comunicação mais clara sobre prioridades, responsabilidades e formas de realizar as tarefas, especialmente quando os processos de trabalho passam por mudanças.

Outro tema abordado foi o avanço da inteligência artificial e da automação de tarefas repetitivas. Gonçalves observou que a automatização pode modificar a rotina profissional e permitir que líderes dediquem mais atenção às relações com as pessoas e ao desenvolvimento das equipes.

A discussão sobre tecnologia também envolve a maneira como as empresas conduzem as mudanças e orientam seus profissionais. A adoção de ferramentas pode alterar tarefas e processos, enquanto a liderança continua responsável por comunicar expectativas e acompanhar o trabalho das equipes.

Saúde mental e relações no cotidiano

Na entrevista, Gonçalves ressaltou que o cuidado com a saúde mental não se limita à oferta de benefícios ou à criação de espaços de descanso. Ele relacionou o bem-estar à qualidade das relações no cotidiano profissional, ao reconhecimento e à forma como o feedback é oferecido aos colaboradores.

A maneira de orientar uma tarefa, conversar sobre um resultado ou reconhecer uma contribuição faz parte da experiência diária de trabalho. Na reflexão apresentada pelo empresário, o cuidado com as pessoas precisa estar presente também nessas interações e nas práticas de gestão.

A definição de papéis e prioridades foi outro aspecto levantado. Mudanças frequentes na forma de trabalhar e falta de clareza sobre os processos podem dificultar a compreensão das responsabilidades e a colaboração entre os integrantes da equipe. Quando as orientações não são claras, os profissionais podem ter dúvidas sobre o que deve ser feito e como suas atividades se relacionam às dos colegas.

Gonçalves também destacou a importância da escuta. A comunicação entre gestores e colaboradores permite que as dificuldades encontradas durante o trabalho sejam consideradas na condução das atividades. Esse diálogo se relaciona à defesa de uma cultura organizacional com transparência, respeito e participação.

Experiência em diferentes áreas

Gonçalves empreende há 13 anos na área de aparelhos auditivos. Antes de iniciar sua trajetória empresarial, trabalhou em grandes multinacionais e passou por áreas como vendas, marketing e finanças. Também atua no setor audiovisual, apresenta o podcast Arte de Vencer e é sócio do StreamBox Studio.

A participação no Nosso Programa, da RIT TV, reuniu temas ligados à gestão, às relações profissionais e às mudanças tecnológicas. Ao falar sobre cobrança excessiva, o empresário defendeu que a busca por resultados esteja acompanhada de processos definidos, ferramentas, transparência e atenção às pessoas que compõem as equipes.

Assista à entrevista completa de Claudio Gonçalves no Nosso Programa, da RIT TV no canal oficial no You Tube clicando aqui.

Publicado por João Costa: jornalista, assessor de imprensa, comunicador, relações públicas, colunista internacional além de membro do ecossistema OVAL TABLE, membro da Associação Paulista de Imprensa (API) e da Associação Brasileira de Imprensa e Mídia Eletrônica (ABIME). Na Revista Grandes Negócios assina a coluna “João Costa”

Liderar pessoas vai muito além de distribuir tarefas, cobrar resultados e apontar erros. Um bom líder precisa entender que está lidando com seres humanos, cada um com seus problemas, limites, inseguranças e momentos difíceis. Ter empatia não significa passar a mão na cabeça de ninguém ou deixar de cobrar. Significa saber como cobrar, quando falar e, principalmente, como tratar o outro.

E existe uma coisa que ainda precisa ser mais discutida nas empresas: nem todo mundo que chega a um cargo de liderança está preparado para liderar. Ser excelente tecnicamente não significa saber lidar com pessoas. Muitas vezes, é preciso treinamento, orientação e desenvolvimento emocional para que aquele profissional aprenda a exercer a liderança de forma saudável.

Porque uma equipe pode até obedecer a um chefe que causa medo. Mas dificilmente vai se entregar de verdade a um líder que não sabe respeitar, ouvir e reconhecer quem está ao seu lado. Resultado importa, claro. Mas a maneira como ele é alcançado também diz muito sobre a empresa e, principalmente, sobre quem está no comando.

A verdade é que liderança não é para qualquer pessoa.

Conversamos Ana Monteiro e Décio Alves, da Alvor Mentoria. Eles trabalham com empresários que desejam profissionalizar a gestão, melhorar o controle financeiro, alinhar equipes, fortalecer a comunicação interna e transformar esforço em resultado real.

1. Qual o principal desafio em liderar pessoas não acostumadas com hierarquia?

​Substituir a imposição pela influência. Sem hábito corporativo, ordens diretas geram resistência. A liderança precisa explicar o porquê dos processos, liderar pelo exemplo e conquistar o respeito pela coerência, não pelo cargo.

​2. Qual a principal característica de um bom líder?

​A coerência. O bom líder pratica o que cobra, mantém a estabilidade emocional sob pressão e escuta o time antes de tomar decisões. Ele não busca holofotes, mas cria as condições para a equipe crescer.

​3. Treinar pessoas envolve quais aspectos?

​Envolve quatro pilares diretos:

​Técnico: Domínio das ferramentas e da rotina de trabalho.

​Comportamental: Comunicação, inteligência emocional e resolução de problemas.

​Cultural: Alinhamento com a postura e os valores da empresa.

​Prática: Feedback contínuo e acompanhamento no dia a dia.

4. O diferencial corporativo nasce com a pessoa ou depende de treino?

​A aptidão natural facilita, mas a disciplina e o treino definem o resultado. Carisma sem método não sustenta alta performance. O diferencial real vem de hábitos treináveis: foco em processos, humildade para aprender e constância na execução.

“Acredito que negócios fortes não se constroem apenas com movimento, vendas ou trabalho duro. Eles se constroem com gestão clara, equipe preparada, processos bem conduzidos e decisões sustentadas por números.” diz, Ana Monteiro em coro com Décio Alves.

https://www.alvormentoria.com.br

O resultado das eleições presidenciais de 2026 poderá influenciar os planos de empresas brasileiras que pretendem ampliar suas operações nos Estados Unidos. Embora os dois candidatos apresentem orientações econômicas distintas, especialistas em internacionalização apontam que segurança jurídica, previsibilidade econômica e planejamento empresarial continuarão sendo fatores determinantes para a expansão internacional.

Com a proximidade da definição presidencial, empresários precisam avaliar como as diferentes propostas econômicas poderão repercutir sobre investimentos, custos operacionais e relações comerciais.

Continuidade ou mudança na política econômica

Uma eventual reeleição de Luiz Inácio Lula da Silva tende a preservar a orientação econômica atual, marcada por políticas industriais, participação do Estado no desenvolvimento econômico e diversificação das relações comerciais internacionais.

Para empresas brasileiras, esse cenário poderá oferecer continuidade administrativa, mas também exigirá atenção à evolução das relações comerciais com os Estados Unidos, especialmente diante das tarifas aplicadas a determinados produtos brasileiros.

Já uma eventual vitória de Flávio Bolsonaro poderá representar uma mudança na condução econômica e diplomática do país.

A agenda defendida pelo candidato inclui redução de gastos públicos, revisão de regras fiscais, maior participação da iniciativa privada e aproximação diplomática com Washington.

Essa orientação poderá estimular expectativas de melhoria nas relações bilaterais, embora seus efeitos concretos dependam das negociações entre os governos e da implementação das propostas econômicas.

Em ambos os cenários, as empresas continuarão expostas a fatores como volatilidade cambial, custos financeiros, alterações regulatórias e decisões de política comercial norte-americana.

Para Fredson Justo, executivo de operações globais e fundador da Krafys, empresa especializada em soluções financeiras e estruturação empresarial nos Estados Unidos, a internacionalização exige condições econômicas e institucionais que permitam ao empresário planejar investimentos de longo prazo.

“O avanço das empresas brasileiras no cenário internacional está diretamente ligado à existência de um ambiente econômico confiável, regras claras e parcerias comerciais capazes de abrir novos caminhos para os negócios. Independentemente do resultado das eleições, é essencial que o Brasil ofereça condições mais favoráveis ao empreendedorismo, elimine entraves administrativos e fortaleça sua presença em economias estratégicas, sobretudo a norte-americana. Para quem investe e empreende, o verdadeiro diferencial de um governo está menos nas intenções anunciadas e mais na sua capacidade de criar condições efetivas para o crescimento e a expansão dos negócios”, destaca Fredson Justo.

A avaliação reforça que o sucesso de uma operação internacional não depende exclusivamente das relações diplomáticas entre os países.

A escolha do estado norte-americano, a definição da estrutura societária, a gestão de custos e o planejamento tributário podem representar diferenças significativas na viabilidade de um projeto de internacionalização.

Empresas precisam olhar além das eleições

Embora o resultado presidencial possa influenciar as expectativas do mercado, decisões de internacionalização exigem uma visão de longo prazo.

Para empresas brasileiras, a entrada nos Estados Unidos envolve desafios que vão desde a adaptação cultural até a formação de equipes, estruturação financeira, posicionamento comercial e cumprimento das exigências regulatórias.

O ambiente norte-americano apresenta oportunidades para diferentes segmentos, mas exige competitividade e capacidade de adaptação.

Independentemente de quem vencer as eleições, o mercado norte-americano continuará representando uma alternativa estratégica para marcas brasileiras que buscam diversificar receitas, ampliar sua presença internacional e alcançar novos consumidores.

A diferença estará na capacidade de cada empresa de interpretar as mudanças econômicas e transformar oportunidades em operações estruturadas.

O próximo governo poderá influenciar o ambiente de negócios, mas não eliminará os desafios inerentes à internacionalização.

Para empresários que planejam expandir suas atividades em 2027, a preparação financeira, a organização operacional e o conhecimento do mercado de destino serão tão importantes quanto o cenário político brasileiro.

Publicado por João Costa: jornalista, assessor de imprensa, comunicador, relações públicas, colunista internacional além de membro do ecossistema OVAL TABLE, membro da Associação Paulista de Imprensa (API) e da Associação Brasileira de Imprensa e Mídia Eletrônica (ABIME). Na Revista Grandes Negócios assina a coluna “João Costa”

Reconhecido por sua presença cênica marcante, pela expressividade e por desafiar convenções estéticas e comportamentais, Ney Matogrosso inspira uma criação que encontra na dança um espaço de afirmação da individualidade e da diversidade. A partir da linguagem da Dança Jazz Brasileira, característica da companhia, os bailarinos dão forma a corpos vivos e desejantes, que reivindicam sua liberdade de expressão.

Em “Corpo Aceso”, a presença do artista atravessa a cena e se inscreve nos corpos dos intérpretes. Versos e palavras que marcaram sua trajetória aparecem tatuados nos bailarinos, transformando referências musicais em gesto, pulso e movimento. A proposta aproxima a potência da obra de Ney Matogrosso da expressividade da dança, construindo uma experiência cênica que celebra a singularidade dos corpos e suas possibilidades de criação.

O espetáculo propõe ainda uma reflexão sobre liberdade, identidade e pertencimento. Em cena, a dança se torna linguagem para afirmar o direito de existir sem abrir mão da própria expressão.

As apresentações acontecem nos dias 17 e 18 de outubro, no Centro Cultural São Paulo, com entrada gratuita.

SERVIÇO

Espetáculo: Corpo Aceso — Anacã Companhia de Dança

Direção e coreografia: Edy Wilson Derossi

Datas: 17 e 18 de outubro de 2026

Horários: sábado, às 19h30; domingo, às 18h30

Local: Centro Cultural São Paulo (CCSP) — Rua Vergueiro, 1000, Liberdade, São Paulo (SP)

Ingressos: gratuitos

A entrega do condomínio residencial Millennium Park, no mês de setembro, marca a conclusão do Planeta Square Garden, um dos maiores empreendimentos de uso misto do interior de São Paulo, localizado em Sorocaba. Com cerca de 13 mil m² de terreno e aproximadamente 95 mil m² de área construída, o projeto reúne moradia, comércio, serviços, lazer e espaços de convivência em um mesmo endereço. 

Além do Millennium Park, que acaba de ser entregue, o complexo é formado pelo condomínio residencial Highline Park e pela Ellipse Tower, moderna torre comercial com centro de compras integrado, ambos entregues em 2025. As três edificações são independentes e se conectam por uma praça de lazer e convivência e por um amplo mall no embasamento da torre, com mix de lojas. O propósito do empreendimento é facilitar o acesso a serviços e comércio tanto para os moradores quanto para os profissionais que trabalham no local.

Com a conclusão do complexo, o Grupo Planeta também chega à marca de 70 empreendimentos entregues. Para Ricardo Guimarães, presidente do Conselho Administrativo da companhia, a conclusão do Planeta Square Garden representa um momento importante na trajetória da empresa, que é líder no mercado imobiliário de Sorocaba.

“São 28 anos construindo uma história de confiança que se transfere para todo produto que levamos ao mercado. Em cada empreendimento, nosso planejamento vai além da construção. Pensamos no bem-estar, na praticidade e na valorização do imóvel, sempre buscando excelência em tudo que leva a nossa marca”, assegura.

O residencial Millennium Park conta com 156 unidades, com 3 a 4 suítes e 2 a 3 vagas de garagem. O condomínio dispõe de estrutura completa de lazer, com quadras, piscinas, espaço fitness, área para pilates e outros ambientes voltados ao conforto e à qualidade de vida dos moradores.

Pioneirismo no interior de São Paulo

Tendência consolidada nos Estados Unidos e cada vez mais presente em capitais brasileiras, como São Paulo e Rio de Janeiro, o conceito de uso misto ainda era pouco explorado na região de Sorocaba quando o projeto do Planeta Square Garden foi concebido. De forma pioneira, o empreendimento apostou na integração entre moradia, trabalho, serviços e convivência em um mesmo endereço, antecipando uma tendência de desenvolvimento urbano que busca concentrar diferentes atividades e facilitar a rotina dos usuários.

Além disso, a praça urbana de mais de 3.700 m² é aberta ao público e possui playground infantil, inúmeras opções de gastronomia e comércio, além da obra “Encontros”, do artista Guto Requena, que combina arte e funcionalidade. A proposta é criar um ambiente de uso coletivo e aproximar moradores e visitantes do empreendimento.

O complexo está localizado na esquina da Avenida Professor Arthur Fonseca com a Rua Romeu Nascimento, zona sul da cidade, próximo às avenidas Washington Luís e Antônio Carlos Comitre, que também dão acesso à Rodovia Raposo Tavares e à cidade de Votorantim. A localização permite atender tanto aos profissionais que trabalham na torre comercial quanto aos moradores dos condomínios residenciais, priorizando a segurança, o conforto, o bem-estar e a conveniência deste público.

Sobre o Grupo Planeta

Líder no mercado imobiliário de Sorocaba (SP), o Grupo Planeta atua por meio das marcas Planeta e Access. Com 28 anos de história, a Planeta desenvolve empreendimentos de médio e alto padrão, com foco em inovação, tecnologia, qualidade construtiva e sustentabilidade. É a marca mais lembrada da cidade no segmento, segundo as pesquisas Top of Mind 2025 (Ipeso) e Ipecs/FUA.

Já a Access, lançada em 2023, amplia o acesso à moradia ao atuar com projetos enquadrados no Programa Minha Casa Minha Vida.

O grupo soma 70 empreendimentos entregues, incluindo marcos como o Ícone Planeta, prédio mais alto do interior do Brasil e vencedor do Prêmio Master Imobiliário 2024, além do Boa Vista Square, maior empreendimento imobiliário da história de Sorocaba.

empresária Diana Santana participou, na última terça-feira, 13 de outubro, do Encontro de Mulheres “Poder de um Sim!”, realizado no Teatro Fernando Torres, em São Paulo. O evento reuniu mulheres para um momento de reflexão, fé e inspiração, tendo como tema central a força de um “sim” capaz de transformar histórias e abrir novos caminhos.

Com o tema “Poder de um Sim! Da graça à missão”, o encontro propôs uma reflexão sobre as escolhas que podem transformar a vida e sobre a importância de reconhecer os propósitos que surgem a partir da fé.

Diana Santana esteve entre as participantes do encontro e destacou a importância de momentos como esse para fortalecer a conexão entre mulheres e promover reflexões que ultrapassam o ambiente profissional.

Para a empresária, iniciativas que estimulam a fé, o propósito e a troca de experiências também contribuem para que as mulheres encontrem força para enfrentar desafios e seguir em busca de seus objetivos.

O encontro reforçou ainda uma mensagem inspirada em Maria: assim como ela foi chamada a dizer “sim” à sua missão, cada mulher também pode reconhecer os chamados e oportunidades que surgem em sua própria caminhada.

A participação de Diana no evento também dialoga com sua trajetória à frente da SEA-AIR Cargo, empresa do setor de comércio exterior, onde atua como empreendedora e líder empresarial.

Publicado por JAIRO RODRIGUES / jornalista e crítico de TV. Participou dos programas ‘A Tarde É Show’, na Rede Brasil de Televisão, ‘Olga’ na RedeTv! e ‘Saúde & Você’ na Record News e Band TV. Na Revista Grandes Negócios atua como diretor, editor-chefe e assina uma coluna que leva seu nome. Instagram: @jairorodriguesoficial

A Dra. Ariane Bonucci, fonoaudióloga do Espaço da Audição, chama a atenção para mudanças na audição que se desenvolvem gradualmente e podem passar despercebidas. Segundo a especialista, a pessoa pode continuar ouvindo sons e vozes, mas começar a apresentar dificuldade para compreender palavras, especialmente em ambientes com ruído ou com várias pessoas falando ao mesmo tempo.

Como essas alterações nem sempre são percebidas de imediato, é comum desenvolver estratégias para compensá-las: aproximar-se de quem está falando, observar mais o rosto do interlocutor ou aumentar o volume da televisão. Essa adaptação pode retardar o reconhecimento da dificuldade e a procura por avaliação.

Ouvir a voz não significa compreender toda a conversa

Ariane explica que a perda auditiva não costuma se manifestar como a ausência completa de sons. Em alguns casos, a dificuldade começa na percepção de sons mais agudos e de partes da fala, comprometendo a compreensão das palavras.

“Eu escuto, mas não entendo” é uma das expressões que exemplificam essa situação. A pessoa percebe que alguém está falando, mas perde informações importantes da conversa. Em restaurantes, reuniões familiares e outros ambientes ruidosos, acompanhar o diálogo pode exigir mais esforço.

De acordo com a fonoaudióloga, compreender a fala é uma função fundamental da audição. Por isso, conseguir ouvir uma voz não exclui a possibilidade de uma alteração auditiva.

Familiares podem perceber os primeiros sinais

Quem convive com a pessoa frequentemente identifica mudanças antes dela própria. Entre os sinais estão pedidos constantes de repetição, respostas que não correspondem à pergunta e volume da televisão mais alto.

A redução da participação em conversas também merece atenção. Segundo Ariane, a dificuldade para acompanhar diálogos pode levar a pessoa a evitar encontros e situações que exigem maior esforço para ouvir.

Como a mudança acontece aos poucos, essa maneira de ouvir pode se tornar habitual. A pessoa passa a atribuir a dificuldade à fala baixa, rápida ou pouco clara dos outros. Quando familiares e amigos fazem observações recorrentes sobre a audição, a especialista recomenda considerar esses relatos e procurar avaliação.

Acompanhamento deve considerar exposição ao ruído e envelhecimento

Ariane defende a inclusão da saúde auditiva nos cuidados preventivos ao longo da vida. Em sua orientação, o acompanhamento com o otorrinolaringologista permite avaliar a necessidade de exames e a periodicidade adequada.

A especialista destaca a importância da audiometria periódica para pessoas expostas ao ruído e da avaliação durante o envelhecimento, quando alterações graduais podem surgir mesmo sem uma queixa evidente.

O objetivo é identificar dificuldades antes que provoquem impactos mais expressivos na comunicação, na autonomia e na participação social.

Identificação precoce amplia as possibilidades de cuidado

Segundo Ariane, reconhecer uma alteração precocemente permite investigar sua causa, avaliar se há possibilidade de reversão e definir as alternativas de tratamento.

A fonoaudióloga também ressalta que a perda auditiva não tratada está associada a maior risco de declínio cognitivo, além de poder contribuir para o isolamento social. Quando há indicação de aparelhos auditivos, a adaptação busca melhorar o acesso aos sons da fala e facilitar a comunicação.

Redução repentina da audição exige atendimento rápido

A orientação muda quando a audição diminui subitamente, principalmente em apenas um ouvido. Nessa situação, Ariane alerta que não se deve esperar por uma melhora espontânea nem adiar a avaliação para um check-up de rotina.

A perda auditiva súbita exige avaliação médica rápida, pois o início precoce do tratamento pode ser importante para a recuperação.

“Cuidar da audição é cuidar da comunicação, das relações, da independência e também da forma como queremos envelhecer”, afirma.

Publicado por João Costa: jornalista, assessor de imprensa, comunicador, relações públicas, colunista internacional além de membro do ecossistema OVAL TABLE, membro da Associação Paulista de Imprensa (API) e da Associação Brasileira de Imprensa e Mídia Eletrônica (ABIME). Na Revista Grandes Negócios assina a coluna “João Costa”

Abrir uma empresa em outro país envolve muito mais do que aprender um novo idioma ou compreender as regras locais. Para muitas brasileiras que decidem empreender nos Estados Unidos, o desafio também passa por construir credibilidade, estabelecer relacionamentos profissionais e encontrar espaço em um mercado altamente competitivo.

Nesse processo, as redes de relacionamento podem representar uma diferença importante entre começar um negócio e conseguir fazê-lo crescer.

É nesse ambiente que a empresária brasileira Val Justo, radicada em Orlando, desenvolve o Conexão Mulheres, iniciativa que aproxima profissionais e empreendedoras interessadas em compartilhar experiências, ampliar oportunidades e fortalecer sua atuação empresarial.

“A conexão certa pode abrir uma oportunidade que levaria anos para ser construída individualmente. Mas, para isso, é preciso estar em ambientes onde exista troca verdadeira de conhecimento”, afirma Val.

Um mercado em transformação

O empreendedorismo feminino atravessa um período de expansão nos Estados Unidos.

Segundo relatório do Wells Fargo, o país possui 15,7 milhões de empresas de propriedade feminina, que representam 40,6% do total.

Entre 2022 e 2025, esses negócios cresceram 12,1%, quase o dobro do ritmo registrado entre as empresas pertencentes a homens, cuja expansão foi de 6,3%.

O avanço ajuda a dimensionar o potencial econômico das mulheres, mas também evidencia a importância de ampliar os espaços de participação e reconhecimento profissional.

Para as brasileiras que vivem nos Estados Unidos, os desafios podem incluir diferenças culturais, adaptação ao ambiente de negócios e a necessidade de desenvolver uma nova rede de contatos.

Val acredita que o conhecimento compartilhado entre mulheres com experiências diferentes pode ajudar a reduzir algumas dessas barreiras.

“Existem mulheres que já percorreram caminhos que outras estão começando agora. Quando essas experiências se encontram, o aprendizado se torna mais rápido e as possibilidades se multiplicam”, explica.

Do primeiro negócio ao faturamento milionário

O Conexão Mulheres reúne empresárias que atuam em diferentes segmentos e estágios de desenvolvimento.

Entre as trajetórias presentes no projeto, há profissionais que oferecem mentorias e cursos a partir de US$ 300 e outras cujos programas chegam a US$ 15 mil.

O mesmo contraste aparece no porte dos negócios: algumas empreendedoras registram faturamento anual de aproximadamente US$ 200 mil, enquanto outras superam US$ 1 milhão.

Para Val, essa diversidade é um dos principais atributos da iniciativa.

A empresária defende que conhecimento e experiência prática devem ter mais peso do que popularidade na escolha de quem ocupa um palco.

“A palestrante não precisa ser famosa. Ela precisa ter uma mensagem relevante”, afirma.

Uma ponte entre brasileirasi

Desde sua criação, o Conexão Mulheres já reuniu mais de 2 mil participantes em encontros realizados nos Estados Unidos e no Brasil, incluindo São Paulo e Alphaville.

A trajetória de Val como palestrante em outros grupos e no TEDx amplia esse alcance para mais de 4 mil pessoas.

Após uma pausa de três anos, a iniciativa retoma sua programação com uma nova edição marcada para 22 de outubro, das 9h às 15h, no Royal Business Center, em Orlando.

O encontro busca aproximar brasileiras que compartilham o desejo de crescer profissionalmente, desenvolver negócios e construir relações de confiança.

Para Val, empreender em outro país não precisa significar enfrentar todos os desafios de maneira isolada.

A experiência de uma mulher pode se transformar em aprendizado, oportunidade e inspiração prática para muitas outras.

Serviço — Conexão Mulheres

Data: 22 de outubro de 2026

 Horário: das 9h às 15h

 Local: Royal Business Center —2121 Hiawassee RD. Orlando, Flórida

 Inscrições: Instagram @conexaomulheresglobal

Publicado por João Costa: jornalista, assessor de imprensa, comunicador, relações públicas, colunista internacional além de membro do ecossistema OVAL TABLE, membro da Associação Paulista de Imprensa (API) e da Associação Brasileira de Imprensa e Mídia Eletrônica (ABIME). Na Revista Grandes Negócios assina a coluna “João Costa”

O que começou como uma página no Instagram vem ganhando novos espaços e se transformando em uma plataforma digital voltada à informação, à conexão com a comunidade e à divulgação de oportunidades. Esse é o Blog Cotia, projeto idealizado por Rafael Baer, fundador e CEO da iniciativa, que vem ampliando sua presença no ambiente digital e fortalecendo sua relação com o público.

Com mais de 142 mil seguidores no Instagram, o Blog Cotia consolidou sua presença nas redes sociais e agora dá um novo passo em sua trajetória: a expansão para um site próprio, disponível nas buscas do Google, com uma proposta que vai além da publicação de notícias.

A plataforma foi desenvolvida para reunir informações, oportunidades, promoções e acontecimentos de interesse da população, criando um espaço digital em que os usuários possam encontrar conteúdos relevantes para o dia a dia e acompanhar o que acontece perto de casa.

Um espaço para moradores e empreendedores

Um dos diferenciais do novo site é a proposta de aproximar o público do comércio local. Além de acompanhar notícias e novidades, os usuários encontram a possibilidade de conhecer oportunidades de publicidade, campanhas promocionais, banners e ações de divulgação voltadas aos negócios da região.

A iniciativa abre espaço para que comerciantes e empreendedores ampliem a visibilidade de suas marcas, alcancem novos públicos e fortaleçam sua presença no mercado local.

A plataforma também permite que os usuários escolham como desejam participar, com cadastros separados por perfil. A proposta é oferecer conteúdos e oportunidades mais relevantes de acordo com os interesses de cada pessoa, aproximando informação, consumo e negócios em um mesmo ambiente digital.

“O Blog Cotia nasceu em junho de 2017, de um sonho, de uma vontade de comunicar e, principalmente, de dar voz às pessoas. Ao longo desses anos, construímos muito mais do que uma página de notícias. Construímos uma comunidade, criamos conexões, cobramos melhorias, contamos histórias, compartilhamos conquistas e mostramos que a comunicação pode, sim, fazer a diferença na vida de uma cidade. Cotia me deu a oportunidade de ser uma voz para milhares de pessoas. E eu nunca vou esquecer isso.”, escreveu Rafael no perfil do Blog Cotia no instagram.

Crescimento que vai além das redes sociais

Mesmo com pouco tempo de funcionamento, o site já ultrapassou a marca de 240 usuários cadastrados, um resultado que demonstra o início da adesão do público à nova plataforma.

A expansão representa uma nova etapa para o Blog Cotia, que passa a investir em um ambiente próprio para ampliar suas possibilidades de atuação, fortalecer o relacionamento com a comunidade e criar novas oportunidades para o comércio local.

Em um cenário no qual a presença digital se tornou cada vez mais importante para empresas, marcas e produtores de conteúdo, iniciativas como essa mostram como projetos que nascem nas redes sociais podem evoluir e conquistar novos espaços na internet.

Mais do que ampliar sua presença digital, o Blog Cotia aposta na conexão entre pessoas, informação e oportunidades, buscando transformar sua audiência em uma comunidade ainda mais participativa.

Publicado por JAIRO RODRIGUES / jornalista e crítico de TV. Participou dos programas ‘A Tarde É Show’, na Rede Brasil de Televisão, ‘Olga’ na RedeTv! e ‘Saúde & Você’ na Record News e Band TV. Na Revista Grandes Negócios atua como diretor, editor-chefe e assina uma coluna que leva seu nome. Instagram: @jairorodriguesoficial